Cómo trabajar en LIDL en 2026: Requisitos

Requisitos para trabajar en LIDL

Trabajar en LIDL implica formar parte de una de las cadenas de supermercados más sólidas de Europa, que apuesta por la profesionalidad, la estabilidad y el desarrollo de sus empleados.

Antes de presentar una candidatura, es importante conocer los requisitos básicos y valorados por la empresa para asegurar una candidatura sólida y ajustada al perfil que buscan.

• Ser mayor de edad. Lidl requiere haber alcanzado la edad legal para trabajar, especialmente en puestos operativos de tienda.


• Disponer de la documentación en regla. Es necesario contar con DNI o NIE vigente, permiso de trabajo y estar en situación legal para firmar un contrato laboral.


• Perfil orientado al cliente. Se valora una actitud positiva, habilidades de comunicación, trato amable y capacidad para trabajar en equipo.


• Disponibilidad horaria y flexibilidad. La empresa trabaja con turnos rotativos de mañana, tarde y fines de semana, por lo que es importante poder adaptarse.


• Formación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Para puestos de cajero, reponedor o personal de supermercado suele ser suficiente contar con esta titulación.


• Certificados valorables. Disponer del carnet de manipulador de alimentos o formación en prevención de riesgos laborales puede aumentar las posibilidades de ser seleccionado.


• Formación específica para puestos administrativos y de gestión. Cargos de oficina o administración pueden requerir FP relacionada con gestión, administración, logística o titulaciones universitarias afines.


• Requisitos para encargados y puestos de dirección. Se buscan perfiles con experiencia liderando equipos, disponibilidad completa, habilidades de organización y formación superior acorde al puesto.


• Experiencia previa (valorable). Aunque Lidl también contrata sin experiencia, haber trabajado en comercio, atención al cliente, reposición o logística es un punto a favor.

En resumen, trabajar en LIDL requiere cumplir con ciertos requisitos básicos mínimos. Además, se valoran ciertas competencias, experiencia previa y formación relacionada con el puesto a ocupar.

Ahora que conoces los requisitos para trabajar en LIDL, es el momento de dar el siguiente paso.

Consulta las vacantes disponibles en su portal oficial de empleo, encuentra la oportunidad que se ajuste a tu perfil y presenta tu candidatura online para participar en el proceso de selección.