Empleos en IKEA. Descubre cómo encontrarlos y superar la entrevista

IKEA ofrece turnos flexibles y posibilidad de contrato indefinido. Para algunos puestos no necesitas experiencia.

IKEA

IKEA es una empresa de origen sueco especializada en muebles y decoración con un enfoque en el diseño funcional y accesible. Fundada en 1943, hoy cuenta con presencia en más de 60 países y emplea a más de 200.000 personas en todo el mundo. En España, IKEA ha crecido notablemente y dispone de tiendas, centros logísticos y oficinas en distintas ciudades.

¿Qué tipos de empleos ofrece IKEA?

IKEA necesita talento en diferentes áreas. Entre los puestos más habituales están:

Tiendas: atención al cliente, cajas, ventas, logística interna, restauración
Centros logísticos: preparación de pedidos, control de stock, mantenimiento
Oficinas: marketing, recursos humanos, finanzas, administración
Fábricas y producción: operarios, técnicos de calidad, ingeniería (en otras localizaciones)

¿Qué perfiles busca IKEA?

La compañía valora especialmente:

Personas con actitud positiva y orientación al cliente
Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación
Interés por la sostenibilidad y los valores de la marca
En algunos casos, experiencia previa o formación relacionada con el puesto

¿Dónde se publican las ofertas de empleo de IKEA?

Las ofertas de empleo de IKEA en España se publican principalmente en su portal oficial de empleo que indicamos a continuación.

Elige las vacantes de tu interés y presenta tu candidatura online

Consultar Vacantes

Motivos para trabajar en IKEA:

Para trabajar en IKEA no necesitas tener experiencia previa en grandes superficies, pero sí es importante tener buena actitud, ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo.

Los trabajadores de IKEA cuentan que lo mejor es el ambiente de trabajo, el compañerismo y las facilidades para crecer profesionalmente dentro de la empresa.

IKEA prefiere perfiles proactivos, con gusto por la atención al cliente y que se sientan cómodos trabajando en entornos dinámicos y cambiantes.

Trabajar en IKEA es una experiencia positiva si te gusta estar en contacto con personas y buscas estabilidad o nuevas oportunidades dentro del sector retail.

Postular en IKEA es sencillo, solo tienes que registrarte en su web oficial, subir tu CV y elegir las vacantes que mejor encajen contigo.

¿Cómo encontrar vacantes por ciudad?

En el portal de empleo, puedes utilizar los filtros de búsqueda para encontrar vacantes específicas por ciudad. Simplemente selecciona la ciudad de tu interés en el filtro correspondiente para ver las oportunidades disponibles.

¿Cómo suscribirte o crear una alerta?

Para recibir notificaciones sobre nuevas ofertas que se ajusten a tus intereses, puedes crear una cuenta en el portal de empleo de IKEA. Una vez registrado, tendrás la opción de configurar alertas de empleo personalizadas según tus preferencias de ubicación, área de trabajo y tipo de contrato.

Proceso de postulación en IKEA paso a paso

Buscar una oferta: Accede al portal de empleo y utiliza los filtros para encontrar una vacante que se ajuste a tu perfil.
Solicitar empleo: Haz clic en el botón "Solicita empleo" en la oferta seleccionada.
Crear una cuenta: Si es tu primera vez, deberás registrarte proporcionando tu correo electrónico y creando una contraseña.
Completar tu perfil: Sube tu currículum vitae actualizado y, opcionalmente, una carta de presentación.
Responder preguntas adicionales: Es posible que se te solicite responder algunas preguntas relacionadas con tu experiencia y disponibilidad.
Enviar solicitud: Revisa toda la información y envía tu candidatura.

Una vez enviada tu solicitud, podrás hacer seguimiento del estado de la misma desde tu perfil en el portal.

Siguientes pasos tras enviar tu solicitud

Después de enviar tu candidatura, el proceso de selección en IKEA generalmente incluye:

Revisión de currículum: El equipo de recursos humanos evaluará tu perfil y experiencia.
Entrevista telefónica: Si tu perfil es seleccionado, te contactarán para una entrevista inicial por teléfono.
Entrevista presencial o virtual: Podrías ser invitado a una entrevista más detallada, ya sea en persona o por videollamada.
Oferta de empleo: Si eres el candidato seleccionado, recibirás una oferta formal por escrito.

Preguntas frecuentes (FAQ) sobre los trabajos en IKEA

Si estás pensando en trabajar en IKEA, seguramente tengas muchas dudas sobre el proceso de selección, los requisitos, las condiciones laborales o las oportunidades de crecimiento. Aquí hemos recopilado las preguntas más frecuentes que hacen los candidatos para ayudarte a resolver todas tus inquietudes antes de postularte.

¿Cómo enviar mi currículum a IKEA para trabajar?

Para enviar tu currículum a IKEA debes registrarte en su portal oficial de empleo: IKEA Careers. Allí puedes crear tu perfil, subir tu CV y postular a las vacantes disponibles en tu ciudad.

¿Qué requisitos pide IKEA para trabajar?

IKEA valora la actitud positiva, el trabajo en equipo y la orientación al cliente. No siempre se requiere experiencia previa, especialmente para puestos de tienda o logística, pero en algunos cargos administrativos o técnicos sí es necesaria formación específica.

¿Qué tipos de contrato ofrece IKEA en España?

IKEA ofrece contratos tanto temporales como indefinidos, dependiendo de la vacante. Además, hay opciones de jornada parcial o completa, lo que permite conciliar la vida laboral y personal.

¿Cuánto gana un empleado de IKEA en España?

El salario en IKEA varía según el puesto y la experiencia. Por ejemplo, un empleado de tienda puede ganar entre 1.200 y 1.500 € brutos al mes, mientras que en cargos técnicos o de oficina los sueldos suelen ser más altos.

¿Cómo es el ambiente de trabajo en IKEA?

Los empleados de IKEA destacan el buen ambiente laboral, las oportunidades de formación y la posibilidad de crecer profesionalmente dentro de la empresa. También valoran la cultura organizativa basada en la igualdad y el respeto.

¿Hay oportunidades de crecimiento profesional en IKEA?

Sí. IKEA ofrece programas de formación interna, mentorías y planes de carrera que permiten ascender a puestos de mayor responsabilidad, incluso a nivel internacional en otras sedes de la compañía.