Empleos en ACS: Dónde encontrarlos y cómo presentar tu candidatura

ACS lanza nuevas ofertas de empleo en España con excelentes condiciones

ACS (Actividades de Construcción y Servicios S.A.) es una de las mayores empresas de construcción e infraestructuras del mundo, con presencia en más de 40 países

Índice

Últimas ofertas de empleo en ACS
Dónde encontrar las vacantes en ACS
Salarios de referencia ACS
Perfiles profesionales más demandados en ACS
Cómo enviar tu candidatura a ACS, paso a paso
Claves para superar la entrevista en ACS y destacar tu perfil
Preguntas frecuentes (FAQ) sobre los trabajos en ACS
Opiniones de empleados de ACS

ACS

ACS es una multinacional española líder en el sector de la construcción, ingeniería, servicios y concesiones. Fundada en 1997 y con sede en Madrid, la compañía desarrolla grandes proyectos de infraestructura a nivel mundial.

La empresa cuenta con más de 180.000 empleados en todo el mundo y una fuerte presencia en Europa, América y Asia. En España, ACS gestiona proyectos clave en construcción civil, energía, movilidad urbana y servicios industriales, ofreciendo oportunidades laborales en diversas áreas técnicas y administrativas.

Últimas ofertas de empleo en ACS

ACS publica regularmente oportunidades laborales en diversas áreas. A continuación, te mostramos algunos de los puestos más demandados en la compañía:

Los puestos más habituales incluyen:

Ingeniero de obra civil
Jefe de proyecto
Técnico en prevención de riesgos laborales
Encargado de construcción
Administrativo de obra
Especialista en estructuras metálicas
Analista financiero
Responsable de mantenimiento

ACS ofrece oportunidades laborales tanto para perfiles técnicos como administrativos. La empresa busca talento joven y profesionales con experiencia que deseen desarrollar su carrera en proyectos de alto impacto nacional e internacional.

Dónde encontrar las vacantes en ACS

Las ofertas de empleo del Grupo ACS se publican principalmente en su portal oficial de empleo y en los sitios web de sus principales filiales. Cada empresa del grupo gestiona sus propias vacantes y procesos de selección, por lo que es recomendable visitar los diferentes portales según tu especialidad o localización.

Accede desde los siguientes enlaces y elige la vacante que mejor se adapte a tu perfil profesional para participar en los procesos de selección.

Empleos en FlatironDragados

En ocasiones también publican ofertas de empleo en portales especializados como InfoJobs, Indeed, LinkedIn o Talent Clue.

Salarios de referencia ACS

Según datos de portales como Glassdoor y Indeed, los salarios en ACS varían en función del puesto y la experiencia. Por ejemplo, un ingeniero de obra puede percibir entre 30.000 y 45.000 € anuales, mientras que un jefe de proyecto puede superar los 60.000 €. Los técnicos de prevención y administrativos oscilan entre 24.000 y 35.000 € al año.

Perfiles profesionales más demandados en ACS

ACS busca profesionales con formación en ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas, finanzas, energía y sostenibilidad. También valora experiencia en gestión de obras y conocimientos de herramientas de planificación y control de proyectos.

Los valores más apreciados por ACS son la responsabilidad, el trabajo en equipo, la seguridad, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad.

Cómo enviar tu candidatura a ACS, paso a paso

Para enviar tu candidatura a ACS, entra en su portal de empleo, crea tu perfil profesional y sube tu currículum actualizado. Revisa las vacantes disponibles y selecciona las que mejor se adapten a tu experiencia. Una vez enviada tu solicitud, recibirás una confirmación por correo electrónico. Posteriormente, el equipo de recursos humanos contactará contigo si tu perfil encaja con el puesto.

Claves para superar la entrevista en ACS y destacar tu perfil

Algunos consejos para tener éxito en el proceso de selección:

Investiga los proyectos más recientes de ACS y demuestra interés por su impacto en infraestructuras sostenibles.
Destaca tus competencias técnicas y de liderazgo, especialmente si has gestionado equipos o proyectos complejos.
Muestra ejemplos concretos de logros profesionales cuantificables, como reducción de costes o mejora de eficiencia.
Cuida tu comunicación y actitud positiva durante la entrevista, reflejando compromiso y trabajo en equipo.
Pregunta por oportunidades de formación o desarrollo, demostrando interés a largo plazo en la compañía.

Preguntas frecuentes (FAQ) sobre los trabajos en ACS

A continuación resolvemos las dudas más comunes sobre cómo trabajar en ACS, los procesos de selección, salarios y requisitos para formar parte de una de las mayores empresas del sector de la construcción en España.

¿Cómo puedo enviar mi currículum a ACS?

Accede al portal oficial de empleo de ACS y de sus filiales, crea tu perfil y sube tu currículum actualizado en formato PDF o Word.

¿Qué requisitos pide ACS para trabajar?

Depende del puesto. En general, se requiere formación universitaria o técnica, experiencia previa y disponibilidad para movilidad geográfica.

¿ACS ofrece prácticas para estudiantes?

Sí. ACS cuenta con programas de prácticas y becas dirigidos a estudiantes de ingeniería, arquitectura y administración.

¿Cuánto gana un ingeniero en ACS?

El salario medio de un ingeniero de obra en ACS ronda entre 30.000 y 45.000 € anuales, según experiencia.

¿Dónde se realizan las entrevistas de trabajo en ACS?

Las entrevistas pueden realizarse de forma presencial en sus oficinas o de manera online mediante videollamada.

¿ACS contrata personal sin experiencia?

Sí, especialmente a través de sus programas de prácticas y primeros empleos para recién titulados.

Opiniones de empleados de ACS

Ventajas y puntos a mejorar

Los empleados de ACS destacan la estabilidad laboral, las oportunidades de desarrollo profesional y el prestigio internacional de la compañía. También valoran positivamente el ambiente de trabajo, la formación continua y la posibilidad de participar en proyectos de gran relevancia a nivel global. La empresa promueve la movilidad interna y la conciliación, además de ofrecer beneficios sociales y seguros médicos competitivos.

Como puntos a mejorar, algunos empleados mencionan la necesidad de equilibrar la carga de trabajo en determinados proyectos y mejorar los procesos de comunicación interna en equipos multinacionales.

La información contenida en este artículo ha sido elaborada por Zonajob.es a partir de distintas fuentes públicas y no ha sido facilitada directamente por la empresa mencionada.
Para obtener datos actualizados y oficiales sobre ofertas de empleo, recomendamos consultar siempre los canales corporativos y portales oficiales de la compañía.