Cómo trabajar en Grupo Hotusa: Guía completa, requisitos, sueldos y cómo presentar tu candidatura

Descubre cómo formar parte del equipo de Grupo Hotusa: Requisitos y consejos para enviar tu candidatura

La empresa hotelera internacional con más de 40 años de experiencia en el turismo global.

Índice

Requisitos para trabajar en Grupo Hotusa
Últimas ofertas de empleo en Grupo Hotusa
Dónde encontrar las vacantes en Grupo Hotusa
Salarios de referencia Grupo Hotusa
Cómo enviar tu candidatura a Grupo Hotusa, paso a paso
Claves para superar la entrevista en Grupo Hotusa y destacar tu perfil
Preguntas frecuentes (FAQ) sobre los trabajos en Grupo Hotusa
Opiniones de empleados de Grupo Hotusa

Grupo Hotusa

Grupo Hotusa es un holding turístico internacional con sede en Barcelona, fundado en 1977 y con más de 6.000 empleados en todo el mundo.

La compañía opera con más de 290 hoteles en 23 países bajo diversas marcas, además de prestar servicios de distribución y tecnología a miles de alojamientos independientes.

Requisitos para trabajar en Grupo Hotusa

Para formar parte del equipo de Grupo Hotusa, se buscan personas con perfil orientado al cliente, capacidad de adaptación al entorno internacional y ganas de aportar al sector turístico.

En cuanto a formación académica, se valora título de Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o formación afín, así como idiomas como inglés y, preferiblemente, otros idiomas europeos.

La experiencia previa en hoteles, en atención al cliente, recepción, ventas o en entornos multi-idioma es un plus relevante para acceder a las vacantes.

Últimas ofertas de empleo en Grupo Hotusa

Grupo Hotusa publica regularmente oportunidades laborales en diversas áreas. A continuación, te mostramos algunos de los puestos más demandados en la compañía:

Los puestos más habituales incluyen:

Recepcionista bilingüe / Front Desk
Hostelería y restauración – camarero/a
Sales & Marketing Specialist
Revenue Management Analyst
Housekeeping Supervisor
IT & Digital Projects Coordinator
Human Resources Assistant
Operador de reservas / Call Center Hotelero

Estas vacantes muestran la diversidad de roles disponibles en Grupo Hotusa: desde puestos operativos hasta perfiles técnicos o de gestión. Mantente atento al portal oficial para ver actualizaciones continuas.

Dónde encontrar las vacantes en Grupo Hotusa

Las ofertas de empleo de Grupo Hotusa se publican principalmente en su portal oficial de empleo.

Accede desde el siguiente enlace, elige una vacante que se ajuste a tu perfil profesional y presenta tu candidatura online para participar en el proceso de selección.

Consultar Vacantes

En ocasiones también publican ofertas de empleo en portales especializados como InfoJobs, LinkedIn y Turijobs.

Salarios de referencia en Grupo Hotusa

En puestos básicos de atención al cliente o front desk, los salarios suelen comenzar alrededor de los **18.000-22.000 € brutos anuales**. Para roles de supervisión o coordinación, pueden situarse en un rango de **25.000-35.000 € anuales**. Los puestos especializados como Revenue Management o Marketing pueden tener salarios de **35.000-45.000 € o más**, dependiendo de país y experiencia.
Fuente: estimaciones basadas en datos sectoriales y testimonios de empleados.

Cómo enviar tu candidatura a Grupo Hotusa, paso a paso

1. Visita el portal oficial de empleo de Grupo Hotusa y crea tu perfil o accede como candidato.
2. Filtra por país, ciudad y categoría (hotel, administración, tecnología) para encontrar la vacante que se ajuste a tu perfil.
3. Adjunta tu currículum actualizado, carta de presentación breve donde indiques tus idiomas, experiencia y motivación.
4. Rellena el formulario online y responde las preguntas obligatorias; revisa bien que todos los datos estén completos.
5. Después de enviar tu candidatura, revisa tu correo electrónico y la bandeja de spam; en caso de aceptar, recibirás una confirmación automática y posteriormente una llamada o videollamada de preselección.
6. Si quedas preseleccionado, prepara documentación (título, referencias, certificados de idiomas) y realiza la entrevista o prueba técnica que la empresa establezca.
7. Finalmente, espera la comunicación de la decisión; mientras tanto puedes preparar la incorporación o negociar condiciones si es rol de supervisión.

Cómo destacar tu perfil y superar la entrevista en Grupo Hotusa

Algunos consejos para tener éxito en el proceso de selección:

Destaca tu experiencia en atención al cliente y habla de una ocasión concreta donde mejoraste la satisfacción del huésped o cliente.
Demuestra tu nivel de idiomas de forma clara (principalmente inglés) y, si tienes, otros idiomas; esto es clave en entornos multinacionales.
Prepárate para preguntas sobre gestión de equipos o coordinación si aspiras a un puesto de supervisión en el sector hotelero.
Investiga la compañía: menciona que conoces la marca Eurostars, Exe o Áurea del Grupo Hotusa para mostrar implicación.
Muestra capacidad de adaptación al cambio y al entorno digital, ya que el negocio hotelero del grupo incorpora nuevas tecnologías de distribución y servicios.

Preguntas frecuentes (FAQ) sobre los trabajos en Grupo Hotusa

Aquí respondemos a algunas de las dudas más comunes de candidatos interesados en trabajar en Grupo Hotusa para ayudarte a orientarte mejor en el proceso y decidir con confianza.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para trabajar en Grupo Hotusa?

Los requisitos varían según el puesto, pero en general se requiere al menos bachillerato o formación profesional, conocimiento de inglés, orientación al cliente y compatibilidad con horarios de hotelería (turnos, fines de semana).

¿Dónde se publican las vacantes de Grupo Hotusa?

Las vacantes se publican principalmente en el portal oficial de empleo del grupo, y también pueden aparecer en portales como InfoJobs, LinkedIn o Turijobs.

¿Qué tipo de contrato ofrece Grupo Hotusa?

Dependiendo del puesto y la zona geográfica, el contrato puede ser indefinido, temporal o de relevo. Las posiciones operativas en temporada turística suelen ser temporales y las de gestión más estables.

¿Cómo es el proceso de selección en Grupo Hotusa?

Normalmente se realiza una primera revisión de candidaturas, luego una preselección telefónica o por videollamada, seguida de entrevista presencial o por vídeo, y en ocasiones una prueba técnica o de idiomas.

¿Qué oportunidades de crecimiento ofrece Grupo Hotusa?

El grupo apuesta por el desarrollo interno: muchos empleados evolucionan hacia supervisión, gestión de hotel o funciones centrales en servicios de distribución y tecnología.

¿Es necesario tener experiencia previa en hotelería para entrar en Grupo Hotusa?

No siempre es imprescindible tener experiencia, especialmente en puestos juniors; sin embargo, experiencia previa en atención al cliente o idiomas es muy valorada.

Opiniones de empleados de Grupo Hotusa

Ventajas y puntos a mejorar

Muchos empleados valoran positivamente trabajar en Grupo Hotusa por su dimensión internacional, la diversidad de puestos disponibles y las oportunidades de movilidad entre países. Se aprecia el ambiente dinámico del sector turístico y la posibilidad de trabajar en marcas reconocidas como Eurostars, Exe o Áurea. Además, se destaca el compromiso de la empresa con la formación y el desarrollo interno, lo que facilita que los profesionales crezcan profesionalmente dentro del grupo.

Entre los puntos a mejorar, algunos trabajadores mencionan que los horarios pueden ser exigentes por el carácter del negocio hotelero (turnos, fines de semana, días festivos) y que en ciertos destinos turísticos la rotación es alta. También se comenta que la compensación para puestos operativos podría optimizarse comparada con algunas cadenas globales.

La información contenida en este artículo ha sido elaborada por Zonajob.es a partir de distintas fuentes públicas y no ha sido facilitada directamente por la empresa mencionada.
Para obtener datos actualizados y oficiales sobre ofertas de empleo, recomendamos consultar siempre los canales corporativos y portales oficiales de la compañía.