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Trabajar en residencias

El sector de las residencias de mayores es uno de los que más empleo genera en España. El envejecimiento de la población y la demanda de cuidados especializados han convertido a las residencias en centros con alta rotación de ofertas y necesidad constante de profesionales.

Si buscas ofertas de empleo en residencias, esta guía te explica qué puestos existen, qué formación y habilidades piden los centros, cómo encontrar vacantes y qué condiciones laborales puedes esperar.

 ¿Qué tipo de trabajos se hacen en residencias?

Las residencias necesitan profesionales de diversas áreas. Entre los puestos más habituales destacan:

• Gerocultores/as y cuidadores/as: atención directa, ayuda en higiene, alimentación y movilidad.
• Enfermería y personal sanitario: administración de medicación, curas y coordinación con médicos.
• Fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales: rehabilitación y programas de estimulación.
• Personal de cocina, limpieza y mantenimiento: garantía de higiene y logística diaria del centro.
• Administración y dirección: gestión, recursos humanos y coordinación de servicios.

Perfiles que suelen contratar en las residencias

Las ofertas de trabajo en residencias normalmente buscan:

Formación y títulos

• Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (o similares).
• Diplomados / Grado en Enfermería para funciones sanitarias.
• Certificados de profesionalidad, cursos de cuidados y primeros auxilios.

Habilidades personales

• Empatía, paciencia y capacidad para trabajar bajo presión.
• Comunicación con familiares y trabajo en equipo multidisciplinar.
• Flexibilidad horaria y disposición para turnos.

Experiencia

La experiencia se valora, pero muchos centros ofrecen puestos de iniciación o formación interna. Cursos y prácticas aumentan la contratación.

4. Cómo buscar empleo en residencias

Canales eficaces para encontrar ofertas:

• Portales de empleo como ZonaJob.es (arriba dispones de un buscador por ciudades) y otras plataformas especializadas.
• Páginas web de residencias: muchas empresas publican vacantes directamente en su web.
• Agencias de trabajo y contratación sanitaria: colocan personal temporal y fijo en centros.
• Redes profesionales (LinkedIn, contactos personales): recomendaciones y convocatorias internas.

Consejos para destacar

• Mantén un CV claro, enfocado en experiencia y formación sociosanitaria.
• Incluye cursos relevantes (atención a la dependencia, RCP, control de infecciones).
• Prepara una carta breve de motivación orientada al cuidado y la empatía.
• Activa alertas en portales de empleo para recibir nuevas ofertas por email.

¿Cuántas horas, sueldo y vacaciones tienen los empleados?

Las condiciones dependen del convenio colectivo y del tipo de contrato. A modo orientativo:

Jornada

La jornada habitual suele estar entre 35 y 40 horas semanales. Es frecuente trabajar en turnos rotativos (mañana/tarde/noche) y en fin de semana.

Sueldo

El salario varía por puesto y provincia. Indicativamente:

• Gerocultores/as y cuidadores/as: alrededor de 1.200 – 1.600 € brutos/mes, según experiencia y jornada.
• Enfermería y personal especializado: sueldos superiores a la media del sector.

Vacaciones y permisos

Normalmente 30 días naturales al año (según convenio), más permisos y licencias establecidos por ley o convenio.

Nota: estos datos son orientativos. Comprueba siempre la oferta y el contrato antes de aceptar.

Opiniones de trabajadores en residencias

Si te interesa, puedes incluir testimonios reales o encuestas internas para reforzar la credibilidad de la página y mejorar el engagement.

Conclusión

Trabajar en residencias ofrece múltiples salidas profesionales dentro del sector sociosanitario. Existen puestos para distintos niveles de formación y experiencia, y la demanda de personal se mantiene alta. Actualiza tu CV, realiza cursos relevantes y activa alertas en portales como ZonaJob para no perder ninguna oferta.