Si buscas empleo en hostelería y turismo, Grupo Abades es una de las empresas de referencia en Andalucía. En esta guía aprenderás a presentar tu candidatura con éxito, optimizar tu visibilidad con palabras clave y preparar la entrevista para aumentar tus posibilidades de ser contratado.
1) Cómo presentar tu candidatura paso a paso
- Actualiza tu CV destacando: atención al cliente, trabajo en equipo, idiomas, manipulación de alimentos, TPV, housekeeping y prevención de riesgos.
- Carta de presentación breve: tu motivación, disponibilidad de turnos y movilidad entre centros.
- Completa el perfil en el portal (teléfono, ubicación, disponibilidad, permisos, formación).
- Sube certificados (formación sobre alérgenos, APPCC, idiomas, atención al cliente) y añade referencias.
2) Perfiles más demandados en Grupo Abades
- Cocina: ayudante, cocinero/a, jefe/a de partida.
- Sala y bar: camarero/a, barista, encargado/a.
- Hoteles: recepción, pisos/limpieza, mantenimiento.
- Áreas de servicio y catering: atención al cliente, caja, logística y eventos.
- Back office: administración, compras, RR. HH., marketing.
Incluye en tu CV logros medibles: “reduje tiempos de servicio en un 15%”, “mejora de NPS”, “gestión de picos de demanda”.
3) ¿Dónde publica Grupo Abades sus ofertas de empleo?
Las ofertas de trabajo de Grupo Abades se pueden consultar en varios canales:
- Su web oficial: www.abades.com/empleo
- Portales como InfoJobs, Indeed o Turijobs
- También publican ocasionalmente en redes sociales como LinkedIn y Facebook
Si buscas estabilidad, formación y trabajar en un grupo con fuerte arraigo andaluz, Grupo Abades puede ser una oportunidad excelente para ti.
4) Cómo preparar la entrevista en Grupo Abades
Investiga y alinea tu discurso
- Revisa unidades de negocio (hoteles, restauración, áreas de servicio, catering) y valores: servicio, calidad, cercanía y trabajo en equipo.
- Conecta tu experiencia con esos valores y con el puesto específico.
Practica con el método STAR
Situación – Tarea – Acción – Resultado. Ten 3–4 ejemplos listos: gestión de quejas, coordinación en hora punta, venta sugestiva, seguridad alimentaria.
Preguntas frecuentes
- “Cuéntame una situación de alta presión y cómo la resolviste.”
- “¿Cómo asegurarías una excelente experiencia del cliente?”
- “Disponibilidad de turnos, fines de semana y movilidad.”
Detalles que marcan la diferencia
- Puntualidad, uniforme básico y soft skills visibles (amabilidad, comunicación, proactividad).
- Conocimientos básicos de caja/TPV, APPCC y alérgenos.
- Actitud de servicio y trabajo en equipo.
5) Después de la entrevista
Envía un breve follow-up de agradecimiento, refuerza tu interés y recuerda tu disponibilidad. Mantén activas tus alertas y actualiza el estado de tus candidaturas.
6) Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Puedo postular sin experiencia previa?
Sí, para puestos junior la actitud de servicio, la disponibilidad y la formación básica marcan la diferencia.
¿Qué idiomas valora más Grupo Abades?
Inglés y, según el centro, otros idiomas comunes en el destino turístico.
