RESIDENCIAS
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Trabajar en residencias
El sector de las residencias de mayores es uno de los que más empleo genera en España. El envejecimiento de la población y la demanda de cuidados especializados han convertido a las residencias en centros con alta rotación de ofertas y necesidad constante de profesionales.
Si buscas ofertas de empleo en residencias, esta guía te explica qué puestos existen, qué formación y habilidades piden los centros, cómo encontrar vacantes y qué condiciones laborales puedes esperar.
¿Qué tipo de trabajos se hacen en residencias?
Las residencias necesitan profesionales de diversas áreas. Entre los puestos más habituales destacan:
- Gerocultores/as y cuidadores/as: atención directa, ayuda en higiene, alimentación y movilidad.
- Enfermería y personal sanitario: administración de medicación, curas y coordinación con médicos.
- Fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales: rehabilitación y programas de estimulación.
- Personal de cocina, limpieza y mantenimiento: garantía de higiene y logística diaria del centro.
- Administración y dirección: gestión, recursos humanos y coordinación de servicios.
Perfiles que suelen contratar en las residencias
Las ofertas de trabajo en residencias normalmente buscan:
Formación y títulos
- Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (o similares).
- Diplomados / Grado en Enfermería para funciones sanitarias.
- Certificados de profesionalidad, cursos de cuidados y primeros auxilios.
Habilidades personales
- Empatía, paciencia y capacidad para trabajar bajo presión.
- Comunicación con familiares y trabajo en equipo multidisciplinar.
- Flexibilidad horaria y disposición para turnos.
Experiencia
La experiencia se valora, pero muchos centros ofrecen puestos de iniciación o formación interna. Cursos y prácticas aumentan la contratación.
4. Cómo buscar empleo en residencias
Canales eficaces para encontrar ofertas:
- Portales de empleo como ZonaJob.es (arriba dispones de un buscador por ciudades) y otras plataformas especializadas.
- Páginas web de residencias: muchas empresas publican vacantes directamente en su web.
- Agencias de trabajo y contratación sanitaria: colocan personal temporal y fijo en centros.
- Redes profesionales (LinkedIn, contactos personales): recomendaciones y convocatorias internas.
Consejos para destacar
- Mantén un CV claro, enfocado en experiencia y formación sociosanitaria. Te recomendamos este ejemplo de currículum para trabajar en residencias.
- Incluye cursos relevantes (atención a la dependencia, RCP, control de infecciones).
- Prepara una carta breve de motivación orientada al cuidado y la empatía.
- Activa alertas en portales de empleo para recibir nuevas ofertas por email.
¿Cuántas horas, sueldo y vacaciones tienen los empleados?
Las condiciones dependen del convenio colectivo y del tipo de contrato. A modo orientativo:
Jornada
La jornada habitual suele estar entre 35 y 40 horas semanales. Es frecuente trabajar en turnos rotativos (mañana/tarde/noche) y en fin de semana.
Sueldo
El salario varía por puesto y provincia. Indicativamente:
- Gerocultores/as y cuidadores/as: alrededor de 1.200 – 1.600 € brutos/mes, según experiencia y jornada.
- Enfermería y personal especializado: sueldos superiores a la media del sector.
Vacaciones y permisos
Normalmente 30 días naturales al año (según convenio), más permisos y licencias establecidos por ley o convenio.
Opiniones de trabajadores en residencias
Puntos positivos
- Estabilidad en algunos centros y posibilidad de contrato indefinido.
- Satisfacción por ayudar y acompañar a personas mayores.
- Oportunidades de formación y promoción interna.
Retos habituales
- Turnos rotativos y trabajo en fines de semana o festivos.
- Exigencia física y emocional en situaciones complejas.
- Necesidad de actualización constante en protocolos sanitarios.
Si te interesa, puedes incluir testimonios reales o encuestas internas para reforzar la credibilidad de la página y mejorar el engagement.
Conclusión
Trabajar en residencias ofrece múltiples salidas profesionales dentro del sector sociosanitario. Existen puestos para distintos niveles de formación y experiencia, y la demanda de personal se mantiene alta. Actualiza tu CV, realiza cursos relevantes y activa alertas en portales como ZonaJob para no perder ninguna oferta.
