Conoce a Coca-Cola: quiénes son y qué hacen

Coca-Cola es una de las empresas de bebidas más reconocidas del mundo. Su actividad incluye la producción, distribución y comercialización de refrescos, aguas, tés, cafés y bebidas funcionales. En muchos mercados la actividad operacional se realiza a través de embotelladores y partners locales (por ejemplo, Coca-Cola Europacific Partners). La compañía mantiene iniciativas en sostenibilidad, reducción de consumo energético y proyectos sociales en las comunidades donde opera.

Áreas de trabajo y perfiles que buscan

Coca-Cola publica oportunidades en múltiples áreas. Los perfiles más frecuentes incluyen:

• Producción y planta: operarios, técnicos de mantenimiento, supervisores de línea.
• Logística y distribución: conductores, mozos de almacén, planificadores.
• Ventas y trade: gestores comerciales, promotores y account managers.
• Marketing y comunicación: brand managers, especialistas digitales y de activación.
• Calidad y I+D: técnicos de laboratorio, ingenieros de procesos y aseguramiento.
• Finanzas y administración: contabilidad, control de gestión y recursos humanos.
• Tecnología: desarrolladores, analistas de datos y especialistas en automatización.

Requisitos generales para trabajar en Coca-Cola

Los requisitos varían por puesto, pero suelen pedir:

• Edad legal para trabajar y documentación en regla (DNI/NIE, permiso si aplica).
• Formación acorde al puesto (FP, grado, máster o certificaciones técnicas).
• Experiencia previa en roles similares para puestos técnicos o de responsabilidad.
• Disponibilidad horaria (turnos rotativos en plantas o disponibilidad para rutas).
• Competencias blandas: trabajo en equipo, orientación al cliente y actitud proactiva.

Paso a paso para enviar tu candidatura online

1. Accede al portal de empleo oficial de Coca-Cola en tu país o al embotellador local.
2. Filtra por categoría, localidad o palabra clave para encontrar vacantes relevantes.
3. Lee la descripción completa y requisitos del puesto.
4. Crea un perfil de usuario si la plataforma lo solicita.
5. Rellena el formulario de candidatura y adjunta tu currículum en formato PDF o Word.
6. Incluye una carta breve o mensaje personalizado si la oferta lo permite.
7. Revisa y confirma el envío; guarda el comprobante o número de referencia.

Documentos y datos que debes tener preparados

• Currículum actualizado y claro (formato PDF recomendado).
• Documento de identidad: DNI o NIE (y permiso de trabajo si procede).
• Títulos y certificaciones relevantes (FP, grado, cursos técnicos).
• Referencias laborales o contacto de referees (si te las piden).
• Datos de disponibilidad (incorporación, jornada y movilidad).

Qué esperar después de enviar la solicitud

Tras enviar tu candidatura, el equipo de selección revisará tu perfil. Si eres preseleccionado/a, las fases habituales son: contacto telefónico, pruebas técnicas (cuando proceda), entrevistas con RR. HH. y con el responsable del área, y comprobación de referencias o pruebas psicotécnicas en algunos puestos.

Cómo prepararte para la entrevista con Coca-Cola

• Investiga la empresa: historia, marcas y presencia en tu país.
• Repasa la descripción del puesto y prepara ejemplos concretos que demuestren tu experiencia.
• Prepara respuestas para preguntas de comportamiento usando la técnica S.T.A.R. (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
• Prepara preguntas inteligentes sobre el equipo, los retos del puesto y el plan de incorporación.

Preguntas frecuentes en las entrevistas

• ¿Por qué quieres trabajar en Coca-Cola?
• Háblame de una situación complicada en el trabajo y cómo la resolviste.
• ¿Cómo gestionas la presión y los tiempos de entrega?
• ¿Tienes experiencia en trabajo por turnos / logística / manejo de maquinaria?
• ¿Cuáles son tus expectativas salariales y de desarrollo profesional?

Consejos para destacar entre otros candidatos

• Personaliza tu CV y carta para cada oferta.
• Incluye logros medibles (ahorros, mejoras de proceso, ventas alcanzadas).
• Demuestra alineación con los valores de la empresa: seguridad, calidad y sostenibilidad.
• Cuida la primera impresión: puntualidad, presentación y comunicación clara.

Errores que debes evitar

• Enviar un currículum genérico sin adaptar al puesto.
• No comprobar la ortografía o datos de contacto incorrectos.
• Mostrar falta de interés o desconocimiento sobre la compañía.
• No preparar ejemplos concretos que respalden tus competencias.

Dónde encontrar las ofertas de empleo de Coca-Cola

Consulta las vacantes desde las fuentes oficiales que indicamos en los siguientes enlaces: