Ryanair: Salarios y guía para presentar tu candidatura

¿Qué es Ryanair y dónde opera?

Ryanair es una aerolínea de bajo coste fundada en 1984 en Irlanda. Con sede en Dublín, ha crecido hasta convertirse en una de las principales compañías aéreas de Europa. Su modelo de negocio se basa en ofrecer vuelos económicos con una extensa red que conecta más de 200 destinos en más de 40 países.

Actualmente, Ryanair emplea a más de 20.000 personas en diversas áreas como tripulación, operaciones, mantenimiento, atención al cliente y administración.

¿Qué tipo de profesionales busca Ryanair?

Ryanair busca perfiles variados, tanto operativos como administrativos. Los más comunes incluyen:

Tripulantes de cabina (TCP): con o sin experiencia, valorando habilidades en idiomas y trato con el público.
Pilotos: copilotos y comandantes con licencias adecuadas, especialmente para Boeing 737.
Personal de tierra: agentes de facturación, rampa, handling y atención al cliente en aeropuertos.
Técnicos de mantenimiento aeronáutico: perfiles técnicos encargados del estado operativo de la flota.
Perfiles corporativos: en áreas como finanzas, IT, marketing, legal y RRHH, con base en oficinas centrales.

¿Cuánto se gana trabajando en Ryanair?

Los salarios varían según el puesto, la experiencia y el país de trabajo. Algunos ejemplos aproximados:

Tripulantes de cabina: entre 1.200 € y 1.800 € netos al mes, más comisiones por ventas.
Copilotos: entre 40.000 € y 60.000 € brutos anuales.
Comandantes: entre 100.000 € y 150.000 € anuales.
Técnicos de mantenimiento: entre 25.000 € y 45.000 € brutos anuales.
Personal de tierra: entre 18.000 € y 28.000 € brutos al año, dependiendo del país.
Perfiles corporativos: sueldos de entre 24.000 € y 50.000 € anuales en puestos intermedios.