Te explicamos cómo aplicar en Sacyr y superar el proceso de selección

Contenido

1. ¿Por qué trabajar en Sacyr?
2. Cómo aplicar a Sacyr (paso a paso)
3. Fases del proceso de selección en Sacyr
4. Consejos para superar la selección
5. Preguntas frecuentes

¿Por qué trabajar en Sacyr?

Si buscas empleo en Sacyr, te interesará saber que es una compañía global de construcción, concesiones y servicios, con proyectos en distintos países y oportunidades de crecimiento real. Entre sus ventajas destacan:

• Desarrollo profesional en proyectos de infraestructura y servicios de alto impacto.
• Formación y movilidad interna para impulsar tu carrera.
• Entornos internacionales y equipos multidisciplinares.

Cómo aplicar a Sacyr (paso a paso)

1. Accede al portal de empleo y busca “Trabaja con nosotros”.
2. Filtra vacantes por ubicación, área y tipo de contrato.
3. Crea tu perfil candidato y completa experiencia, formación y habilidades.
4. Adjunta CV actualizado (con logros medibles) y carta de presentación adaptada.
5. Postula a las ofertas que encajen con tus competencias y objetivos.

Ir al portal de empleo Ver preguntas frecuentes

Fases del proceso de selección en Sacyr

a) Revisión de candidatura

RR. HH. analiza requisitos técnicos y competencias. Asegúrate de incluir palabras clave del puesto en tu CV.

b) Entrevista telefónica o virtual

Confirmación de motivación, disponibilidad y encaje con la vacante. Ten preparada una presentación breve (60–90 s).

c) Pruebas técnicas o psicométricas

Según el perfil (ingeniería, PMO, finanzas, prevención, etc.) pueden solicitarse ejercicios o casos prácticos.

d) Entrevista con el equipo

Evalúan tu experiencia, trabajo en equipo, comunicación y resolución de problemas. Usa el método STAR (Situación–Tarea–Acción–Resultado).

e) Oferta e incorporación

Si superas las fases, recibirás propuesta formal con condiciones y fecha de inicio.

Consejos para superar la selección

• Investiga Sacyr: proyectos recientes, áreas de negocio y valores corporativos.
• Alinea logros con el puesto: cuantifica impacto (ahorros, plazos, KPIs).
• Refuerza competencias: liderazgo, seguridad y salud, calidad, sostenibilidad.
• Cuida la entrevista: respuestas claras, ejemplos concretos y preguntas inteligentes.
• Optimiza tu LinkedIn con palabras clave: “empleo en Sacyr”, “proceso de selección Sacyr”, “proyectos de construcción”.

Preguntas frecuentes

¿Qué perfiles profesionales busca Sacyr?

Perfiles de ingeniería, construcción, operaciones, finanzas, IT, PRL, medio ambiente y funciones corporativas.

¿Cómo destacar en la criba curricular?

Usa palabras clave del puesto, logros medibles y adapta el CV a cada vacante.

¿Qué preguntan en la entrevista?

Motivación, experiencias relevantes, gestión de riesgos, coordinación de equipos y lecciones aprendidas. Responde con STAR.

¿Hay opciones internacionales?

Sí. Menciona disponibilidad geográfica e idiomas con nivel real (Marco Europeo).

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