Índice
- Requisitos para trabajar en FREMAP
- Últimas ofertas de empleo en FREMAP
- Dónde encontrar las vacantes en FREMAP
- Salarios de referencia FREMAP
- Cómo enviar tu candidatura a FREMAP, paso a paso
- Preguntas frecuentes (FAQ) sobre los trabajos en FREMAP
- Opiniones de empleados de FREMAP
FREMAP
FREMAP es una mutua colaboradora con la Seguridad Social en España dedicada a la gestión de prestaciones, salud laboral, prevención y rehabilitación de trabajadores.
Protege a más de 4,8 millones de trabajadores y agrupa a más de 478.000 empresas asociadas. Cuenta con una extensa red de centros asistenciales en todo el territorio nacional, lo que la convierte en un empleador estable para profesionales en distintos ámbitos.
Requisitos para trabajar en FREMAP
Para trabajar en FREMAP es necesario cumplir una serie de requisitos que varían según el puesto, pero en general la empresa busca perfiles cualificados, con vocación de servicio y compromiso con la salud laboral.
Los principales requisitos suelen incluir:
- Formación académica adecuada: títulos universitarios o de FP relacionados con el área sanitaria, prevención de riesgos laborales, administración o gestión.
- Experiencia profesional: se valora la experiencia previa en mutuas, centros de salud, empresas de prevención o gestión de prestaciones sociales.
- Conocimientos técnicos: manejo de herramientas informáticas, programas de gestión y, en algunos casos, conocimientos en normativa de Seguridad Social y prevención.
- Competencias personales: empatía, trabajo en equipo, orientación al usuario, responsabilidad y habilidades comunicativas.
- Disponibilidad geográfica: algunos puestos pueden requerir movilidad entre centros o provincias.
- Idiomas: para determinados perfiles técnicos o de coordinación, se valora un nivel medio de inglés u otros idiomas.
En cuanto a la formación y experiencia necesaria para trabajar en FREMAP, la compañía valora especialmente los perfiles con estudios relacionados con el ámbito sanitario, la administración y la prevención de riesgos laborales.
Entre las titulaciones más demandadas destacan las de Medicina, Enfermería, Fisioterapia, Psicología, Gestión y Administración, y Prevención de Riesgos Laborales. También se requieren titulaciones de Formación Profesional en áreas administrativas, sanitarias o de apoyo técnico.
En cuanto a la experiencia profesional, FREMAP suele buscar candidatos que hayan trabajado previamente en mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, centros médicos, empresas de prevención o en departamentos de gestión y atención al usuario.
Se valora de manera especial la experiencia en la gestión de procesos asistenciales, la atención a pacientes y el conocimiento de los procedimientos administrativos vinculados a bajas laborales y accidentes de trabajo.
Tener una actitud proactiva, habilidades comunicativas y compromiso con la calidad asistencial son aspectos que FREMAP considera fundamentales a la hora de seleccionar nuevos profesionales.
Últimas ofertas de empleo en FREMAP
FREMAP dispone de oportunidades laborales en diversas áreas. A continuación, te mostramos algunos de los puestos más demandados en la compañía:
Los puestos más habituales incluyen:
- Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
- Enfermero/a laboral
- Médico/a del trabajo
- Gestor/a de prestaciones sociales
- Administrador/a de sistemas sanitarios
- Especialista en rehabilitación laboral
- Coordinador/a de red asistencial
- Analista de datos y prevención
Estos perfiles reflejan la diversidad de funciones que FREMAP ofrece: tanto puestos operativos como técnicos, lo que permite a candidatos con distintas formaciones y trayectorias encontrar una vacante que se adapte a su perfil profesional.
Dónde encontrar las vacantes en FREMAP
FREMAP cuenta con su propio portal de empleo oficial desde el que puedes presentar tu candidatura online.
Accede desde el siguiente enlace y registra tu currículum para participar en próximos procesos de selección.
En ocasiones publican ofertas de empleo en portales especializados como InfoJobs, Indeed o LinkedIn.
Salarios de referencia FREMAP
En FREMAP los salarios varían según el puesto y la experiencia. Por ejemplo: técnicos de prevención pueden aspirar a unos 26.000-30.000 €/año, enfermeros/as de empresa rondan los 28.000-32.000 €/año, y gestores/as de prestaciones con experiencia pueden alcanzar los 34.000-38.000 €/año.
Fuente: estimación interna y referencias del sector mutual.
Cómo registrar tu currículum en FREMAP, paso a paso
Si deseas postularte a una vacante en FREMAP, sigue estos pasos para registrar tu currículum vitae de forma correcta y aumentar tus posibilidades de selección:
- Accede al portal oficial de FREMAP: Dirígete a la sección Curriculum Vitae para iniciar el registro.
- Completa los datos personales obligatorios: Nombre, apellidos, DNI/NIE, fecha de nacimiento, domicilio, código postal, provincia, localidad, teléfono y correo electrónico.
- Adjunta una fotografía reciente según las indicaciones del portal (máx. 2 MB).
- Indica tus ámbitos profesionales de interés seleccionando de la lista desplegable las áreas donde deseas trabajar.
- Rellena la sección de formación académica: Nivel de estudios, área de estudios, especialidad, centro y fechas de inicio y finalización.
- Agrega conocimientos informáticos si procede: programa y nivel de dominio (usuario, avanzado o experto).
- Completa los “Otros Datos”: tipo de jornada deseada, disponibilidad geográfica, disponibilidad para viajar, carnet de conducir, coche propio y permisos de trabajo.
- Adjunta tu CV en PDF o Word, con un tamaño máximo de 700 KB.
- Acepta la política de protección de datos y marca la casilla “Leído y Conforme” para autorizar el tratamiento de tus datos.
- Envía tu candidatura haciendo clic en el botón “Enviar” y mantente atento a tu correo electrónico para posibles convocatorias de entrevistas o pruebas.
Registrar correctamente tu currículum en FREMAP asegura que tu perfil sea evaluado de manera completa y aumenta tus oportunidades de participar en los procesos de selección de esta mutua colaboradora con la Seguridad Social.
Preguntas frecuentes (FAQ) sobre los trabajos en FREMAP
Aquí respondemos a algunas de las dudas más habituales de quienes desean trabajar en FREMAP, para que puedas aclarar tu camino antes de enviar tu candidatura.
¿Cómo puedo ver las vacantes disponibles en FREMAP?
Accede al portal oficial de empleo de FREMAP y selecciona la sección “Trabaja con nosotros” para consultar todas las ofertas activas.
¿Qué experiencia necesita FREMAP para un técnico de prevención?
Normalmente se requiere experiencia mínima de 1-3 años en prevención de riesgos laborales o salud ocupacional, aunque hay puestos junior para recién titulados.
¿Se valoran los idiomas en FREMAP?
Sí, especialmente para puestos en soporte técnico o gestión de datos; el inglés o un segundo idioma pueden incrementar tus posibilidades.
¿Puedes optar a un empleo en FREMAP si eres recién titulado?
Sí, la empresa cuenta con programas de incorporación y formación para jóvenes profesionales interesados en el sector de la salud laboral y gestión mutua.
¿Cuál es el proceso de selección en FREMAP?
Generalmente incluye: envío de candidatura online, revisión de CV, pruebas técnicas o psicotécnicas y entrevista individual o por panel.
¿Dónde se encuentran los centros de trabajo de FREMAP?
Cuenta con centros y hospitales repartidos por todo el territorio nacional, por lo que puedes consultar vacantes en distintas provincias y elegir ubicación.
Opiniones de empleados de FREMAP
Ventajas y puntos a mejorar
Los empleados de FREMAP valoran positivamente la estabilidad laboral, la orientación hacia el desarrollo profesional y la cultura organizacional centrada en la prevención y el bienestar. Suelen destacar que se trabaja en una empresa con propósito, buena red de apoyo y formación continua.
En cuanto a los aspectos a mejorar, algunos mencionan que en determinados puestos la carga administrativa puede ser elevada y que los procesos de promoción interna podrían optimizarse para ser más ágiles.
La información contenida en este artículo ha sido elaborada por Zonajob.es a partir de distintas fuentes públicas y no ha sido facilitada directamente por la empresa mencionada.
Para obtener datos actualizados y oficiales sobre ofertas de empleo, recomendamos consultar siempre los canales corporativos y portales oficiales de la compañía.
