EROSKI
EROSKI es una cooperativa española líder en distribución alimentaria, reconocida por su compromiso social, sostenibilidad y modelo de consumo responsable.
Actualmente cuenta con más de 1.600 tiendas entre supermercados, hipermercados y gasolineras, y emplea a más de 28.000 trabajadores en toda España dentro de su red de distribución.
Entre las ventajas de trabajar en EROSKI destacan su formación continua, planes de desarrollo profesional, ambiente colaborativo y un modelo cooperativo que promueve la participación activa de los trabajadores en la empresa.
Últimas ofertas de empleo en EROSKI
EROSKI publica regularmente nuevas vacantes en diferentes áreas, tanto en tienda como en logística y oficinas, ofreciendo oportunidades para perfiles variados y niveles de experiencia diversos.
Los puestos más habituales incluyen:
- Cajero/a - Reponedor/a
- Dependiente/a de frescos
- Responsable de sección
- Personal de logística
- Gerente de tienda
- Atención al cliente
- Mozo/a de almacén
Estos puestos representan la mayoría de las vacantes ofrecidas por EROSKI, aunque también existen oportunidades en áreas como marketing, finanzas, recursos humanos o ingeniería para perfiles más especializados.
Dónde encontrar las vacantes en EROSKI
Las ofertas de empleo de EROSKI se publican principalmente en su portal oficial de empleo.
Accede desde el siguiente enlace, elige una vacante que se ajuste a tu perfil profesional y presenta tu candidatura online para participar en el proceso de selección.
En ocasiones también publican ofertas de empleo en portales especializados como InfoJobs, LinkedIn, Indeed, Lanbide o SEPE.
Requisitos para trabajar en EROSKI
Trabajar en EROSKI puede ofrecer grandes beneficios para quienes buscan estabilidad y un entorno orientado al desarrollo profesional.
Perfil
El perfil ideal incluye orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, disposición para aprender y flexibilidad para adaptarse a turnos o diferentes secciones del supermercado.
Formación
Aunque para muchos puestos se requiere únicamente Educación Secundaria, se valora formación en comercio, atención al cliente, logística o certificados profesionales relacionados con manipulación de alimentos.
Experiencia
Tener experiencia previa en retail, supermercados o atención al cliente es una ventaja, aunque EROSKI también ofrece oportunidades para personas sin experiencia gracias a sus planes de formación interna.
Salarios por puesto o categoría
Los salarios en EROSKI varían según la categoría profesional, la comunidad autónoma y el convenio aplicable. En términos generales, los sueldos se sitúan dentro del rango habitual del sector de supermercados en España, con retribuciones que suelen oscilar entre 1.150 € y 1.850 € brutos mensuales en jornada completa, dependiendo del puesto y la antigüedad.
Fuentes: InfoJobs, Indeed, Glassdoor (estimaciones salariales aportadas por trabajadores y empresas del sector de distribución en España).
| Puesto / Categoría | Salario aproximado (bruto / mes) |
|---|---|
| Cajero/a - Reponedor/a | 1.150 € – 1.350 € |
| Dependiente/a de sección de frescos | 1.250 € – 1.450 € |
| Responsable de sección | 1.400 € – 1.650 € |
| Gerente / Encargado de tienda | 1.600 € – 1.850 € |
| Personal de logística / almacén | 1.250 € – 1.500 € |
Además del salario base, en EROSKI pueden existir incentivos como pluses de festivos y nocturnidad, pagas extra, complementos por responsabilidad, productividad en determinadas áreas y remuneración por horas extra según convenio. En algunos centros también se incluyen beneficios sociales propios del modelo cooperativo.
Preguntas frecuentes
¿Se puede trabajar en EROSKI sin experiencia?
Sí. EROSKI ofrece oportunidades para personas sin experiencia previa, especialmente en puestos como cajero/a, reposición o atención al cliente. La empresa proporciona formación inicial para facilitar el aprendizaje y la adaptación al puesto.
¿Cómo son los horarios de trabajo en EROSKI?
Los horarios pueden incluir turnos rotativos de mañana y tarde, fines de semana y festivos. Las jornadas dependen del centro y del tipo de contrato, existiendo opciones de jornada completa y parcial.
¿Qué tipo de contratos ofrece EROSKI?
EROSKI utiliza contratos indefinidos, temporales y de sustitución. Muchos empleados que comienzan con contratos temporales pueden pasar a contratos estables según su desempeño y necesidades del centro.
¿Qué formación ofrece EROSKI a sus empleados?
La empresa cuenta con programas de formación interna en atención al cliente, manipulación de alimentos, prevención de riesgos, gestión de secciones y desarrollo profesional para mandos intermedios.
¿Es difícil entrar a trabajar en EROSKI?
No suele ser difícil si el candidato se ajusta al perfil buscado: buena atención al cliente, disponibilidad horaria y capacidad para trabajar en equipo. Se valora especialmente la motivación y la actitud positiva.
¿Cuánto tarda el proceso de selección de EROSKI?
El proceso puede durar entre pocos días y varias semanas según el número de candidatos y la urgencia de la vacante. Habitualmente incluye una entrevista y, en ocasiones, una pequeña prueba práctica.
En resumen, trabajar en EROSKI puede ser una buena oportunidad para quienes buscan estabilidad, formación constante y opciones de crecimiento dentro de un gran grupo cooperativo español.
Opiniones de los trabajadores de EROSKI
Las opiniones de los trabajadores de EROSKI son en general positivas, destacando el buen ambiente laboral, la estabilidad en el empleo, la formación continua y la organización interna, especialmente en supermercados y secciones de frescos.
Como aspecto mejorable, algunos empleados mencionan la rotación de turnos, la carga de trabajo en determinadas campañas y la necesidad de mayor refuerzo de personal en picos de ventas, algo común en el sector de la distribución.
Si has trabajado o trabajas en EROSKI, te invitamos a compartir tu experiencia en los comentarios para ayudar a otros candidatos interesados en unirse a la empresa.
La información contenida en este artículo ha sido elaborada por AnunciosdeEmpleo.org a partir de distintas fuentes públicas y no ha sido facilitada directamente por la empresa mencionada.
Para obtener datos actualizados y oficiales sobre ofertas de empleo, recomendamos consultar siempre los canales corporativos y portales oficiales de la compañía.
